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La salud de los trabajadores una asignatura pendiente
Boletín Informativo Nº 14
Los ambientes de trabajo han cambiado considerablemente en las últimas décadas, no solamente con la automatización, sino también por el incremento de trabajos y modalidades diferentes

Los ambientes de trabajo han cambiado considerablemente en las últimas décadas, no solamente con la automatización, sino también por el incremento de trabajos y modalidades diferentes (por ejemplo, trabajo a contrato fijo, tercerización, precarización,  o las posibilidades de trabajar en casa o en forma independiente). Estos cambios, que se están viviendo con la globalización, como son las altas tasas de desempleo y la reducción de personal en relación de dependencia  en las empresas, contribuyen a la creación de un ambiente laboral muy complejo, el cual tiene un efecto e impacta sobre la salud de los trabajadores

La Organización Mundialde la Salud  se planteó como reto más importante hace ya varios años. ligar los problemas de salud laboral con el uso de  las nuevas tecnologías, la automatización, las nuevas sustancias químicas y energías físicas, los riesgos de salud asociados con la nueva biotecnología, las transferencias de tecnologías peligrosas, el envejecimiento de la población laboral, los problemas especiales de los grupos vulnerables menos favorecidos (Ej.: los enfermos crónicos, los minusválidos), incluyendo los inmigrantes, desempleados y los problemas ocasionados por el crecimiento de la movilidad de la población laboral y aparición de nuevas enfermedades ocupacionales de varios orígenes

En Argentina desde el 2003 hasta ahora, todas las leyes de contenido laboral que se dictaron, han mejorado la situación previa de los trabajadores, con una excepción que es la asignatura pendiente,  la legislación referida a la salud laboral.  Ha habido avances pero la situación no es buena y hay mucho por hacer, obstáculos legales, conceptuales y económicos deberán ser removidos

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad porque no es el trabajo el que enferma sino las condiciones en que se realiza y ningún trabajador debería ir a trabajar con la amenaza de no regresar sano y salvo a su casa o de  perder la vida en el lugar donde tiene que ganársela

 

En este número sobre salud laboral en Argentina hemos tratado de hacer visible muchos problemas negados, ocultados o justificados, creemos que es un primer paso para avanzar hacia los cambios en el mundo del trabajo

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Salud Laboral y medio ambiente en Argentina
En 1917. la Radium Luminous Material Corporation, una empresa que comercializaba una pintura luminosa basada en el radio, contrato a un centenar de chicas jóvenes para aplicar su pintura luminosa a los números y saetas de relojes. Este producto se siguió utilizando hasta bien entrados los años40. En total unas 4.000 trabajadoras en Norteamérica se vieron expuestas a altas dosis de este tipo de pinturas radioactivas (muchos miles más en el resto del mundo).